W dniu 30 października 2024 roku w Koszalińskiej Bibliotece Publicznej miało miejsce wyjątkowe szkolenie, które miało na celu podniesienie umiejętności interpersonalnych bibliotekarzy. Tematem przewodnim spotkania była „Analiza transakcyjna w pracy bibliotekarki/bibliotekarza”, a prowadzącym był p. Hubert Teichert. Wydarzenie przyciągnęło uwagę nie tylko pracowników biblioteki miejskiej, ale również bibliotekarzy z gminnych placówek powiatu koszalińskiego.
- Szkolenie jako narzędzie do budowania relacji
- Analiza przypadków jako klucz do sukcesu
- Wzmacnianie kompetencji bibliotekarzy w powiecie koszalińskim
Szkolenie jako narzędzie do budowania relacji
Współczesne biblioteki nie są już jedynie miejscami wypożyczania książek, ale także przestrzeniami, gdzie kluczowe są relacje z czytelnikami oraz współpracownikami. Szkolenie, które odbyło się w Koszalinie, miało na celu zrozumienie dynamiki tych relacji poprzez zastosowanie analizy transakcyjnej. Technika ta pozwala zidentyfikować różne role, jakie odgrywają uczestnicy interakcji, co jest nieocenione w kontekście pracy w zespole oraz w kontaktach z klientami. Uczestnicy mieli okazję do praktycznego przetestowania zdobytej wiedzy, co z pewnością przyniesie efekty w codziennej pracy.
Analiza przypadków jako klucz do sukcesu
Podczas szkolenia przeprowadzono liczne analizy przypadków, które naświetliły różnorodne sytuacje z życia biblioteki. Uczestnicy mieli możliwość omówienia konkretnych problemów, z jakimi spotykają się na co dzień, co przyczyniło się do lepszego zrozumienia ludzkich zachowań w organizacji. Prowadzący, p. Hubert Teichert, zachęcał do otwartej dyskusji, co pozwoliło na wymianę doświadczeń i spostrzeżeń. Takie podejście wzmacnia nie tylko umiejętności zawodowe, ale także buduje atmosferę zaufania w zespole.
Wzmacnianie kompetencji bibliotekarzy w powiecie koszalińskim
Organizacja takiego szkolenia jest istotnym krokiem w kierunku podnoszenia kwalifikacji bibliotekarzy w regionie. Biblioteki gminne, w których pracują uczestnicy wydarzenia, zyskują dzięki temu nowoczesne podejście do obsługi klientów oraz efektywnego zarządzania zespołem. Inwestycja w rozwój personelu jest kluczowa dla dalszego rozwoju instytucji kultury, które pełnią ważną rolę w edukacji i integracji społecznej lokalnych społeczności. Warto podkreślić, że takie inicjatywy są nie tylko korzystne dla samych bibliotekarzy, ale również dla użytkowników, którzy korzystają z ich wiedzy i umiejętności.
Wg inf z: Starostwo Powiatowe w Koszalinie
